發(fā)才網(wǎng)求職招聘appv1.3.4.1

發(fā)才網(wǎng)求職招聘app是一款非常不錯的招聘求職app，發(fā)才網(wǎng)求職招聘app遍布全國多個城市，用戶可以一鍵發(fā)布簡歷，一秒供給工作需求，提升企業(yè)與人才之間的匹配程度，幫助用戶更好的找到工作，有需要的小伙伴快來下載吧！

發(fā)才網(wǎng)軟件介紹

發(fā)才網(wǎng)app是中國具有創(chuàng)新的招聘求職平臺，快速推動中國人力資源市場的人才交流，提升企業(yè)與人才之間的匹配程度，打造現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新模式，發(fā)才網(wǎng)已在全國30個省會城市設(shè)立子公司，并同步將在全國二三四縣城市設(shè)立300家服務(wù)站及分公司，打破傳統(tǒng)的人力資源供給現(xiàn)狀。

發(fā)才網(wǎng)軟件特色

1、【速度】

挑選和一呼百應(yīng)：發(fā)才網(wǎng)結(jié)合企業(yè)發(fā)布崗位中的需求和個人所填寫簡歷中的求職意向，平臺通過年齡、學歷、薪資、工作經(jīng)驗等多項進行匹配，以1：10的比例對企業(yè)和求職者進行推薦簡歷及崗位，節(jié)約篩選時間。企業(yè)和人才的需求可一呼百應(yīng)，領(lǐng)先專業(yè)賽道。

2、【簡單】

薪酬談判簡單：薪酬跨度有約束，企業(yè)與求職者對薪酬跨度的發(fā)布不可超過低數(shù)值的30%，提高薪酬談判的成功率。如10萬-13萬，50萬-65萬。

3、【責任】

負責任：以負責任的初心，以結(jié)果為導向，未招聘成功，不收取任何費用。

4、【誠信】

有誠信約束：有員工成長史冊，并有發(fā)才獨創(chuàng)的積分獎懲機制約束，杜絕爽約、爽offer的行為，提高企業(yè)效能。

5、【直觀】

數(shù)字化：崗位、人才資源數(shù)字化公開，平臺數(shù)據(jù)庫以誠信真實的全程動態(tài)數(shù)字化方式展示給企業(yè)和求職者，加大需求對接預判，降低雙方對未知結(jié)果的無效投入。

發(fā)才網(wǎng)優(yōu)勢亮點

1、迅速、及時：一鍵發(fā)布簡歷，一秒供給工作需求。

2、簡單、齊全：功能齊全，操作更簡單。

3、智能、方便：智能定位，隨時隨地打開，搜索周邊職位。

發(fā)才網(wǎng)小編測評

發(fā)才網(wǎng)app是針對用戶求職的應(yīng)用，為用戶帶來求職便捷，還能在發(fā)才網(wǎng)軟件上投遞簡歷，讓更多企業(yè)發(fā)現(xiàn)你，發(fā)才網(wǎng)app，你的伯樂在這里！

發(fā)才網(wǎng)相關(guān)新聞

專稿:10月10日上午，合肥巢湖市召開2018年校園招聘引進急需緊缺專業(yè)人才見面會。巢湖市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長王勁出席會議并講話。巢湖市委組織部副部長、市直機關(guān)工委書記方華勝主持會議。巢湖市人社局、市編辦、市紀委監(jiān)委及居巢經(jīng)開區(qū)、市文廣新局、市市場監(jiān)管局等接收單位負責人參會。

會上，巢湖市人才辦通報了2018年巢湖市校園招聘引進急需緊缺人才的有關(guān)情況，6家接收單位主要負責人分別與9名新錄用人員簽訂“聯(lián)系幫帶責任書”，安徽居巢經(jīng)開區(qū)和市文廣新局代表接收單位作表態(tài)發(fā)言。